Es una de las
condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores
de forma positiva porque además permite que haya compañerismo. (s/ Wikipedia).
Mucho se dice del Trabajo
en Equipo, algunos especialistas están de acuerdo y afirman que este sistema puede
dar muy buenos resultados, ya que genera un nivel de satisfacción adecuado que
permite que el trabajo se realice con entusiasmo en un ambiente de total armonía.
A veces se confunde y
se piensa que “trabajo de grupo” es sinónimo de “trabajo en equipo”, lo cual es
totalmente equivocado.
<!--[if !supportLists]-->· <!--[endif]-->En el trabajo en grupo las personas trabajan juntas porque
así les toca estar, es decir que todos tienen que desarrollar en una misma organización
una labor similar, tienen un mismo jefe y realizan el mismo tipo de trabajo
pero cada uno trabaja por su lado. Por ejemplo un grupo de maestros de un mismo
colegio, cada uno tiene una labor similar pero que la desarrollan en forma
individual y rinden cuentas a un mismo Director.
<!--[if !supportLists]-->· <!--[endif]-->En el caso del trabajo en equipo, son todos en su
conjunto los que responden en su conjunto por un trabajo determinado. Cada uno de sus integrantes tiene una
especialidad determinada y por ello contribuyen complementariamente. En este
sistema las jefaturas no existen, todos son iguales, existe un coordinador de
equipo que facilita la labor de todos. Por
ejemplo una empresa industrial, designa a un grupo de profesionales para que en
equipo analicen una oportunidad de expansión hacia un mercado asiático.
De igual forma, existe
también una contraposición que afirma que el “Trabajo en Equipo”, facilita la
toma de decisiones prematuramente, que se pierde mucho tiempo discutiendo y
discutiendo las acciones a tomar y que sobre todo no existe una clara línea de
responsabilidad toda vez que no existe un líder.
Pero lo cierto es, que el “Trabajo en Equipo” si
permite trabajar con menos tensión al compartir la responsabilidad de buscar
soluciones, circula mayor información, experiencia y conocimiento enriqueciendo
el trabajo y facilitando el logro de los objetivos establecidos. Igualmente se puede decir que logra una mayor
integración entre sus miembros.
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