¿QUE SE LOGRA SIENDO UNA PERSONA AUDAZ?

Si tratamos de explicar que es la audacia, nos encontraremos con uno de los valores que más se requiere para que una persona pueda salir adelante, es necesario empaparnos de su atrevida osadía para lanzarnos fuera de la zona de confort, solo así podremos afrontar todo tipo de situaciones, con actitud intrépida y valerosa.

La metófora de los monos (escrita por Ana Zabaleta), nos muestra un claro ejemplo de lo que puede ocasionarnos el temor a hacer algo cuando no existe ese motor que nos impulsa a tomar decisiones como es “la audacia”, provocando un contagioso y perturbador estancamiento, del cual muchas veces no conocemos ni el por qué, cuándo, cómo de su origen.  Les sonará muy familiar . . .

“Un grupo de científicos colocó cinco monos en una jaula en cuyo centro colocaron una escalera y, sobre ella, un montón de bananas.  Cuando un mono subía la escalera para agarrar las bananas, los científicos lanzaban un chorro de agua fría sobre los que quedaban en el suelo.  Después de algún tiempo, cuando un mono iba a subir la escalera, los otros le golpeaban, hasta que llegó un momento en que ningún mono subía la escalera a pesar de la tentación de las bananas.

Entonces, los científicos sustituyeron uno de los monos, y lo primero que hizo el nuevo individuo fue subir la escalera, siendo rápidamente bajado por los otros, quienes le propinaron una gran paliza. Después de algunas palizas, el nuevo integrante del grupo ya no subió más la escalera, aunque nunca supo el por qué de tales palizas.

 

Un segundo mono fue sustituido, y ocurrió lo mismo. El primer sustituto participó con entusiasmo de la paliza al novato. Un tercero fue cambiado y se repitió el hecho, lo volvieron a golpear. El cuarto y finalmente el quinto de los veteranos fueron sustituidos.

 

Los científicos quedaron entonces con un grupo de cinco monos que, aún cuando nunca recibieron un baño de agua fría, continuaban golpeando a aquel que intentase llegar a las bananas.
 

Si fuese posible preguntar a algunos de ellos por qué le pegaban a quien intentaba subir la escalera, con certeza la respuesta sería:  <<No sé, aquí las cosas siempre se han hecho así.>>“
  



¿Es el miedo lo que nos estanca?

No se trata de erradicar totalmente el miedo de nuestras vidas, querer ser audaz y lograr un paraíso como hábitat natural; el miedo es parte de nuestra existencia humana, no lo podemos ignorar ni menos extinguir, es allí de donde extraeremos la dósis de esfuerzo que nos inducirá precisamente a superar el efecto que provoca en nuestra existencia. 

De hecho podemos y tenemos que sobrevivir con el miedo y tal vez muchas veces optemos por el camino fácil, escondernos y esperar a que pase todo lo que nos asusta, o tal vez muchas otras, auxiliadas por el motor de nuestra audacia, aprendamos a reconocerlo, aceptarlo, enfrentarlo y seguir adelante. 

Es necesario explicar, que una persona audaz no es aquella a la que de forma repentina e imprudente le aflora un arranque de valor o atrevimiento irreflexivo, determinando que actúe sin pensar motivada por las emociones y la adrenalina del momento, como cuando decidimos rescatar a alguien que esta en peligro en un incendio;  por el contrario es la que  rebusca en el baúl de los tesoros más preciados que tiene y  saca sus fortalezas a relucir con su mejor armadura, sobre exigiéndose un tiempo de análisis para pensar, analizar, recapacitar, entender lo que sucede y tomar buenas decisiones, pero . . . ¡tomarlas! con atrevimiento y perseverancia.

REPUTACION PERSONAL

 
También llamada fama, prestigio, honra, renombre y que se puede referir a las personas, instituciones,  organismos, eventos, es decir a un nivel personal o grupal.

Si nos centramos en un individuo, la reputación es la característica que lo acompaña a lo largo de su  vida personal como profesional; vale decir que en este proceso es el propio individuo el arquitecto responsable del diseño y el ingeniero a cargo de la construcción de su proyecto de vida, según elija el camino y los elementos que opte escoger, el resultado podrá ser una edificación moderna con tecnología inteligente, amplios e iluminados espacios, resistente al tiempo y admirada por muchos por su utilidad y fortaleza.   O por el contrario puede resultar una edificación con bases débiles, tecnología desactualizada que no presta ninguna garantía a sus ocupantes, espacios mal distribuidos, oscuros y desagradables, con posibilidades de caer a causa de su debilidad,  pero que también tiene a un grupo menor de seguidores.

"Su reputación logrará que sea reconocido."

Es sin duda que la gestión de la reputación personal, como complemento a la marca personal, debe ser trabajada de forma similar a la de una marca corporativa, con el mismo tecnicismo profesional, proyectado sobre un plan estratégico que garantice el logro de los objetivos finales y metas deseadas.

Para un crecimiento positivo que aplica una estrategia certera, sobre un entorno laboral cada vez mas inestable y competitivo como el actual requiere que las personas definamos nuestra carrera de vida sobre una base sólida  de valores y principios, cuya evolución y  crecimiento  sea a través de la exposición de logros, aciertos, reconocimientos, conquistas, entre otros.  Ya no basta ser conocido, es importante, necesario, vital y “audaz” ser reconocido.  Y en este termino “audaz” nos detenemos, porque una persona decidida, resuelta, osada, valiente es la que logra sus objetivos, si en el camino cae pronto se levanta y no se permite ser débil ni se acobarda ante los obstáculos . . . de ser asi pronto “será también reconocida.”

“No confundas el tener menos con el ser menos; tener más no significa ser más; tampoco confundas lo que posees con quién eres.”

Noah benShea