Actualmente, los seleccionadores de personal no solo ponen mucha atención al perfil profesional o formación académica de un candidato, si no que a su vez necesitan establecer en el candidato otros atributos y competencias.
Pero realmente que se entiende por competencias: Comportamientos que determinan un desempeño eficaz para una tarea o puesto determinado, todo ello tiene que ver con: "SABER SER, ESTAR Y HACER".
La siguiente tabla, busca mostrar cuales son aquellas habilidades personales y profesionales en general que son las más buscadas y demandadas:
Nos
encontramos en una sociedad tan cambiante, que requiere que las
personas desarrollemos una gran capacidad de adaptación a los nuevos
retos, es por ello que les recomiendo poner todos sus sentidos para
estar alertas y puedan sobrevivir en este medio, que constantemente nos
presenta amenazas pero también muchas oportunidades. Es oportuno
recordar las palabras de Charles Darwin:
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"En
este entorno cambiante no sobrevive la persona fuerte, sino aquella que
mejor sepa adaptarse a los cambios que se van presentando".
